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“钉钉新校招”的思路，是将大学生的就业需求，同中国最有活力的中小企业的用人需求，用新的商业和科技手段契合在一起，通过整个招聘信息和流程的透明化，打破区域和行业的信息壁垒，以改善毕业生招聘环境的公平度。钉钉新校招的一大特点，体现在视频的应用上。据介绍，在新校招上，企业可以以视频的方式，展示企业风貌、办公环境、企业发展历史等，另一方面，企业收到投递消息后，还可以通过视频面试的方式，来迅速了解学生的特长，以及其精神状态。

哈奇当天在参议院发表演讲时说，特朗普政府已落实或威胁对约5000亿美元进口商品加征关税，这些举措将美国家庭和企业置于险境，并可能损害美国税制改革取得的成果，现在是时候转向贸易谈判了。哈奇指出，一些国会议员迫切呼吁通过立法限制总统的贸易授权，如果特朗普政府不计后果继续推进关税策略，他将推动国会立法来限制总统的贸易授权。他正与其他国会议员讨论相关立法选项。

渠道方面，对于养老目标基金的销售，除了传统的渠道销售之外，我们更期待从机构业务着手进行推动。嘉实机构业务板块下设养老金业务部，截至2017年末，嘉实基金的企业年金管理规模位列行业前列，累计为111家大型企业、89家中小型企业提供年金投资管理服务，养老金客户遍及能源、金融、电力、铁路、煤炭、钢铁、建筑、烟草、交通、航天航空、化工、信息科技、机械等多个行业。在第二支柱的建设过程中，嘉实积累了非常丰富和优质的客户基础，这些投资者通过自身的企业年金投资，已经建立了良好的投资理念，是养老目标基金重要的潜在投资者。此外，在企业年金的投资管理过程中，嘉实与企业的人力资源部门、财务部门建立了非常好的联系，一旦养老目标基金得到普及，个人账户得以建立，嘉实可以更好地从系统上与企业客户进行对接，批量式地提供投资管理服务。

（四）开展强内控促合规建设。通过增强内部控制的充分性和有效性，提升银行保险机构内控合规水平。一是强化“两会一层”等治理主体履职尽责。董事会要承担起内控管理的最终责任，监事会要承担起对董事会、高级管理层内控管理职责履职情况的监督责任，高级管理层要负责制定覆盖整个业务流程的内控体系。二是强化内部控制架构建设。银行保险机构要建立科学明晰的业务授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员的职责和权限，切实提升三道防线的独立性、权威性和有效性。三是强化内部控制制度流程建设。银行保险机构要对各项业务活动制定全面、系统、规范的业务制度和管理制度，严格执行会计准则与制度，确保信息系统的有效性。四是强化内部控制的动态完善机制。银行保险机构要建立健全对内控充分性和有效性的评价体系、问题整改机制和管理责任制。五是强化合规文化培育。引导员工树立合规意识，推行诚信与正直的职业操守，将合规文化作为企业文化建设的重要内容。

具体而言，4241个存在各类建筑市场违法行为的项目中，存在违法发包行为的项目384个，占违法项目总数的9.05%；存在转包行为的项目117个，占违法项目总数的2.76%；存在违法分包行为的项目187个，占违法项目总数的4.41%；存在挂靠行为的项目48个，占违法项目总数的1.14%；存在“未领施工许可证先行开工”等其它市场违法行为的项目3505个，占违法项目总数的82.64%。

无招还强调了钉钉对隐私问题的关注。在钉钉新校招中，HR获取学生的名字需要学生的许可确认，同时HR也不能获得学生的电话号码，只能通过隐私保护的钉钉智能办公电话联系对方。新校招的发布还受到了阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信的关注。蔡崇信向发布会发来一段视频，介绍了钉钉新校招平台对教育脱贫的作用。